La Paye Module de 10 jours.

Module 1 : L’environnement de la paie

• 1. Différentes formes sociales
• 2. Rôle et place du service paie dans l’entreprise
• 3. Distinguer le salarié d’autres situations voisines Atelier : cas pratique sur la place de la paie dans l’entreprise

Module 2 : Les bases de la paie

• 1. Contenu et présentation du bulletin de paie
• 2. Déterminer le salaire brut
• 3. Passer du salaire brut au salaire net
  Atelier : calculer les cotisations sociales
• 4. Verser les salaires et payer les cotisations sociales
• 5. Etablir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles

Module 3 : Le calcul des charges sociales

• 1. Les éléments soumis à cotisations
• Atelier : déterminer la base de cotisation d’une paie comportant des incidents
• 2. Fixer les taux applicables
• 3. Examiner les droits des salariés dans chaque régime
• 4. Calculer, déclarer et verser les cotisations
• 5. Traiter les retenues sur salaire
• 6. Les contrôles utiles

Module 4 : Avantages en nature et Frais professionnels

• 1. Avantages en nature
• Atelier : évaluation d’un avantage en nature
• 2. Frais professionnels
• Atelier : passage en paie des frais professionnels

Module 5 : Rémunérer le temps de travail

• 1. Le cadre réglementaire de la durée du travail et son impact en paie
• 2. La paie des heures supplémentaires
• Atelier : établissement d’une paie avec heures supplémentaires
• 3. La paie des cadres au forfait
• 4. Le cas de la modulation
• 5. La paie des salariés à temps partiel
• Atelier : calcul d’une paie avec heures non majorées et majorées
• 6. Les salariés à horaires spéciaux

Module 6 : La paie des absences

• 1. Traiter les absences en paie
• 2. Congés payés
• Atelier : calcul des indemnités de congés selon les deux méthodes appliquées à des salaires dont la rémunération est différente
• 3. Jours fériés et ponts
• 4. Autres congés
• Atelier : les pratiques en entreprise
• 5. Maladie, maternité et accidents du travail
• 6. Indemnités Journalières de Sécurité Sociale : nouveaux modes de calcul
• 7. Complément de salaire : ce qui change !
• 8. Départ en formation
• Atelier : établissement de bulletins de paie comportant les différents types de suspension du contrat de travail

Module 7 : Calcul de la dernière paie

• 1. Les différentes formes de rupture
• 2. Démission
• Atelier : établissement de la dernière paie d’un salarié démissionnaire avec absence maladie
• 3. Rupture conventionnelle, rupture amiable, transaction… les nouveautés !
• 4. Licenciement
• Atelier : calcul d’un bulletin de paie d’un salarié licencié avec préavis non travaillé
• 5. Retraite
• Atelier : calcul de l’indemnité de départ à la retraite d’un salarié
• 6. CDD
• Atelier : calcul des indemnités de fin de contrat et des indemnités de congés payés
• 7. Situations particulières
• 8. Traiter le solde de tout compte au regard des charges sociales et de la fiscalité
• 9. Clôturer le compte du salarié
• Atelier inter cession : cas pratique général sur l’établissement de la paie