Conduire l’entretien professionnel

Clarifier la notion d’entretien professionnel

• Faire la différence entre entretien d’appréciation et entretien professionnel.
• Connaître les obligations légales.
• Repérer l’utilité de cet entretien professionnel pour l’entreprise, le salarié, le manager.

Se doter de grilles d’analyse des parcours professionnels

• Positionner l’entretien professionnel dans une démarche de GPEC.
• Comprendre les outils « compétences de l’entreprise » référentiels métiers et compétences.
• Savoir utiliser des grilles de compétences.
• Élaborer la fusée des compétences de ses collaborateurs.
• Les utiliser dans la préparation de ces entretiens et dans la conduite de l’entretien professionnel.

Connaître la structure de l’entretien professionnel par la méthode ABCDE

• Connaître les différentes phases de l’entretien professionnel.
• Adopter à chaque phase le bon comportement.
• S’appuyer sur des supports d’entretien professionnels pour en faciliter la conduite.

S’entraîner à conduire l’entretien professionnel

• Jouer des jeux de rôle pour maîtriser les différentes étapes de ces entretiens.
• Adapter la bonne posture pour réussir ces entretiens professionnels.